兰州新区商投激活党组织“双功能”引擎 以高质量党建助力企业高质量发展

激活党组织“双功能”引擎

以高质量党建助力企业高质量发展

中共兰州新区商贸物流投资集团有限公司委员会

在新时代党建工作的征程中，党组织的政治功能和组织功能宛如鸟之双翼、车之两轮，是推动党的事业蓬勃发展的关键动力。中共兰州新区商贸物流投资集团有限公司委员会（以下简称“商投集团党委”）严格落实习近平总书记在党的二十大和二十届三中全会报告中对“增强党组织政治功能和组织功能”作出的全面部署，坚持“以党建引领企业发展，以发展践行企业使命”的理念，从思想建设、发展战略、企业文化、人才队伍、融合机制、组织建设等方面入手，不断夯实党组织政治功能根基，着力提升组织功能效能，持续释放“双功能”叠加效应，推动党建与经营工作互融互促，切实把党建优势转化为国有企业高质量发展的制胜优势，为企业高质量发展注入源源不断的红色动力。

一是坚持政治引领，擘画“战略蓝图”。国有企业作为国民经济的“顶梁柱”，正确选择和确定战略方向是保障企业持续发展和基业常青的重要基础。商投集团党委以夯实党组织政治功能根基为抓手，持续擦亮“国企姓党”的政治本色，高标准、严要求落实“两个一以贯之”，将党建工作总体要求写入公司章程，把企业党组织嵌入公司治理结构中，充分彰显党的引领作用；建立党组织前置研究决策机制，制定《商投集团重大经营管理事项党委前置研究讨论制度》《重大决策事项清单指引》等制度，切实在定战略、建平台、强产业上主动把好政治关、政策关、方向关。以落实党中央决策部署和助推区域发展、实现国有资产保值增值为己任，认真研判企业发展和功能定位，积极抢抓“一带一路”建设机遇，提出“打造西部国际商贸物流中心，建设国际多式联运保障基地”企业愿景和“致力一带一路黄金段，助推区域经济大发展”企业使命，明确“高目标引领、高质量发展，做大规模、做实产业、做强主业”（即“两高三做”）的总体发展战略，形成以商贸物流为主的“一主多元”产业发展模式，推动煤炭、贵金属、粮油、化工、有色金属等特色优质商贸产业扩量提质、延链增效；依托兰州新区综合保税区、兰州铁路口岸、中川国际机场航空口岸等平台资源，积极构建“铁路+公路+空运”多式联运综合服务体系，深化拓展“口岸+通道+产业”的特色发展模式，加快推动新区形成向西为主、多向并进的开放新格局。

二是深化理论武装，厚植“红色基因”。党的创新理论是指导企业发展的“思想航标”与“行动指南”，唯有让党的创新理论内化于心、外化于行，才能确保国有企业在改革发展的进程中始终保持红色基因的传承。商投集团党委始终坚持把党的创新理论作为解决问题、推动发展的强大思想武器，不断筑牢高质量发展的思想基石。严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度，组织党员干部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记关于“一带一路”和“西部大开发”、国企改革发展和党的建设的重要论述，以及视察甘肃、兰州重要讲话重要指示精神等，以新发展理念推动形成企业改革发展新格局、新境界。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动全体党员在严肃认真的党内政治生活“大熔炉”中淬炼思想、锤炼党性。创新打造“专家学者辅导学”“党员干部交流学”“立足岗位融入学”等“五学”模式，构建“全覆盖、立体式、多元化”学习体系，依托“商投网络大学”“党建赋能学堂”等学习载体，一体贯通学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，凝聚苦干实干、创新发展、做强做优做大的强大合力。

三是创新融合机制，确保“同频共振”。企业管理机制是企业健康运行的重要保障，更是党组织发挥监督保障作用的重点。商投集团党委着力构建与企业发展目标、经营管理方式相一致的党建工作机制，有效发挥党组织的监督保障作用。完善修订《党建工作责任制考核评价办法》，细化5个方面、50项考核内容，将党建服务经营管理、党建促进业务发展、支部战斗堡垒作用发挥作为重要考核指标，推动党建工作与经营管理的考核激励同频共振、互融互促。依据年度经营目标，制定《党建工作要点》《党建重点工作任务清单》，逐级签订《党建目标责任书》，形成层层抓落实的党建工作格局。探索“党建引领+合作共建”的联建机制，与上下游企业经常性开展联建活动，通过打造“党建链”，做强“产业链”，形成“服务链”，着力推进新区商贸物流产业链培育壮大、上下游企业抱团发展。常态化开展“支部立项攻坚”活动，构建了支部立项目、书记抓项目、党员促项目、集团党委考项目“联抓联考”机制，各党支部聚焦经营管理工作中的“急难险重”问题，围绕推进项目建设、延伸产业链条、强化经营能力等多个角度，主动认领攻坚任务，推动集团上下形成抓项目、畅通道、强平台、兴产业、谋发展的良好局面。

四是夯实组织基础，建强“战斗堡垒”。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，只有党的各级组织体系都健全、都过硬，党的领导才能“如身使臂”“如臂使指”。商投集团始终坚持大抓基层的鲜明导向，通过抓实“头雁工程”“细胞工程”“先锋工程”“强基工程”，严格落实“四同步、四对接”，全方位增强党组织政治功能和组织功能。选优配强支部班子，把党支部书记岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。定期开展党务工作者“红色讲堂”，采用“一对一”“一对多”等方式对党务工作者进行党建指导，查短板补弱项、清思路定方向，全面提升党务工作质量。创建党委“丝路先锋”党建品牌，形成“1+6”先锋网格，充分发挥“岗区队”作用，围绕年度重点工作、“卡脖子”问题、急难险重任务，构建起以党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”的三维立体、有机结合的党员队伍履责体系。印发《党支部分类指导实施意见》，按照“一支部一堡垒”明确不同业务领域党支部的工作重点和具体任务，指导各领域党支部实现党建和经营质量双提升。制定《党员“先锋指数”考核评价管理办法》，按季落实先锋指数考核评价工作，激励党员争当经营管理的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，形成“比学赶超帮”的良好局面。

五是推进人才强企，用好“第一资源”。干部和人才是企业发展的第一资源，也是企业坚持党的领导的关键所在。商投集团党委通过探索建立系统全面科学的选、用、育、留机制，健全知事识人、选拔任用、素质培养、正向激励、从严管理“五大体系”，全力打造干部人才队伍“铁军”，有力强化了集团事业发展力量支撑。动态调整优化懂经营、会管理、善决策的干部担任所属单位负责人，大力选拔基层经验丰富、实干实绩突出的优秀年轻干部到核心部门、关键岗位上墩苗壮骨，磨炼摔打，全力构建岗位能上能下、薪酬能增能减、人员能进能出的体制机制，积极实施经理层成员任期制和契约化管理，逐层逐级与经理层成员签订《聘任协议》和《经营业绩责任书》，并在关键管理岗位积极探索职业经理人管理模式，将考核与薪酬发放、职级晋升有效挂钩。不断深化校企合作，建立人才“双向培养”机制，推动人才培养和产业发展深度融合。

六是培育企业文化，构筑“精神内核”。企业文化是企业的基本信念、价值标准和行为规范，也是企业得以长远发展的内在驱动力，更是党组织实现思想领导的重要路径。商投集团党委围绕“党建+文化”这一核心，将传承红色基因、弘扬爱国精神、塑造核心价值融入企业文化建设，全面建立起具有商投特色、推动企业发展的“大文化”体系，形成“厚德允成，弘毅致远”的企业精神，“追求卓越、超越自我”的核心价值观，“安全、高效、精准、快捷”的服务理念。通过制定《企业文化建设管理办法》，编制《员工行为规范》，明确建设“学习型、创新型、实干型、高效型、节俭型、纪律型”的“六型”团队要求，提出“四零、六实、十抓”工作法，有效增强员工对商投企业文化的理解和认知，使企业文化理念深深融入到员工的思想和心灵深处、践行到工作之中。大力开展“商投杯”职工文体竞技活动、“魅力商投”文化作品展、“商投元素”推介会等，将文化活动与异业联盟、品牌塑造与产品营销、品牌推广与企业宣传有机结合，从不同维度发力，合力奏响企业发展的强劲乐章。

通过充分发挥党组织的政治优势和组织优势，集团党建工作质量实现了质的飞跃，党建与业务融合发展也取得丰硕成果，集团连续四年荣登中国企业500强，连续五年荣登中国服务业企业500强。先后荣获“全国先进物流企业”“全国物流行业先进集体”“中国物流十佳成长型企业”“西部物流百强企业”“甘肃省物流业重大贡献奖”等50多项荣誉称号。

作者简介：宋宇，商投集团党委委员、工会主席、董事；陈远军，商投集团党群工作部部长；李珊，商投集团党群工作部副部长；陈鹏，商投集团党群工作部副部长